1: 47の素敵な(玉音放送 typeR) (2級) 2018/05/25(金) 16:58:16.12
おまえら騙されて応募すんなよ。違法バイトだぞ!違法バイト!!!
今回は6/16のナゴヤドームでのイベントのお手伝いの募集です。
6/16のナゴヤドームといえば・・・!!
そう!あの国民的アイドルの総選挙イベントです!!
当日はあの人気メンバーも来場!!
50名募集!!
会場で案内をしたり運営のお手伝いをして頂きます。
■場所: ナゴヤドーム前矢田駅 徒歩 10分 車両通勤不可
■作業内容: イベントの案内業務
■時間帯: 7:00~21:00 (休憩 1:00)
■時給: 900円
■支払日: 即給あり
※当日の髪色は黒、服装はスーツ一式(ダーク系)
================================
愛知県の最低賃金は871円
================================
■時間帯: 7:00~21:00 (休憩 1:00)は、
労働時間13時間であるから、バイトでも5時間分は「残業」となり
25%の割増賃金を支払わなくてはならない。
つまり5時間分は1125円としなくてはならない。
最低賃金の871円だとしても16時以降は1089円以上
支払わなくてはならない。
バイト募集条件 900円x13時間=11,700円
最低賃金+25%の割増賃金 871円x8時間+1089円x5時間=6968+5445=12,413円
となるので、最低賃金に照らし合わせても713円の賃金が支払われないことになる。
よって、当該バイト募集条件は「違法」である。
参考
https://legalus.jp/labor/part-time_job/qa-2455
2、割増賃金
あなたの労働時間を、10時間であるとすると、会社は1日8時間を超える部分(2時間分)について、通常通りの時給に加えて25%以上の割増賃金を支払う必要があります(法定残業、労働基準法37条1項、割増賃金に係る率の最低限度を定める政令)。
これに違反すると、使用者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されます(労働基準法119条1号)。
なお、そもそも残業が認められるのは、臨時の必要がある場合と(同法33条)、36協定が締結され、労働基準監督署長に届出がなされている場合だけです(同法36条)。
今回は6/16のナゴヤドームでのイベントのお手伝いの募集です。
6/16のナゴヤドームといえば・・・!!
そう!あの国民的アイドルの総選挙イベントです!!
当日はあの人気メンバーも来場!!
50名募集!!
会場で案内をしたり運営のお手伝いをして頂きます。
■場所: ナゴヤドーム前矢田駅 徒歩 10分 車両通勤不可
■作業内容: イベントの案内業務
■時間帯: 7:00~21:00 (休憩 1:00)
■時給: 900円
■支払日: 即給あり
※当日の髪色は黒、服装はスーツ一式(ダーク系)
================================
愛知県の最低賃金は871円
================================
■時間帯: 7:00~21:00 (休憩 1:00)は、
労働時間13時間であるから、バイトでも5時間分は「残業」となり
25%の割増賃金を支払わなくてはならない。
つまり5時間分は1125円としなくてはならない。
最低賃金の871円だとしても16時以降は1089円以上
支払わなくてはならない。
バイト募集条件 900円x13時間=11,700円
最低賃金+25%の割増賃金 871円x8時間+1089円x5時間=6968+5445=12,413円
となるので、最低賃金に照らし合わせても713円の賃金が支払われないことになる。
よって、当該バイト募集条件は「違法」である。
参考
https://legalus.jp/labor/part-time_job/qa-2455
2、割増賃金
あなたの労働時間を、10時間であるとすると、会社は1日8時間を超える部分(2時間分)について、通常通りの時給に加えて25%以上の割増賃金を支払う必要があります(法定残業、労働基準法37条1項、割増賃金に係る率の最低限度を定める政令)。
これに違反すると、使用者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されます(労働基準法119条1号)。
なお、そもそも残業が認められるのは、臨時の必要がある場合と(同法33条)、36協定が締結され、労働基準監督署長に届出がなされている場合だけです(同法36条)。
17: 47の素敵な(愛知県) 2018/05/25(金) 17:07:13.78
>>1
イベントやコンサート系の派遣バイトはどこの会社もどれだけ長時間働いても割増賃金出さない
イベントやコンサート系の派遣バイトはどこの会社もどれだけ長時間働いても割増賃金出さない
4: 47の素敵な(地震なし) 2018/05/25(金) 17:00:52.17
うむ
5: 47の素敵な(茸) 2018/05/25(金) 17:01:09.63
ほう
6: 47の素敵な(庭) 2018/05/25(金) 17:01:43.77
14時間も働くなんて書いてないぞ。早番、遅番でそれぞれ7時間勤務だろ
15: 47の素敵な(地震なし) 2018/05/25(金) 17:06:28.60
>>6
正解書かれてたw
正解書かれてたw
20: 47の素敵な(愛知県) 2018/05/25(金) 17:08:05.23
>>6
こういうのは1日中働かされるぞ
交代なんてない
こういうのは1日中働かされるぞ
交代なんてない
8: 47の素敵な(東京都) 2018/05/25(金) 17:02:53.39
基本時給が900円じゃないの
10: 47の素敵な(庭) 2018/05/25(金) 17:04:27.67
時間帯としか書いてないな。
12: 47の素敵な(埼玉県) 2018/05/25(金) 17:04:52.50
勤務時間表記ではなく、
>時間帯
なのだからその範囲内での8時間?勤務という意味
>時間帯
なのだからその範囲内での8時間?勤務という意味
18: 47の素敵な(pc?) 2018/05/25(金) 17:07:16.70
これ基本給が900ってことね
割増は別途支払われるよ
割増は別途支払われるよ
26: 47の素敵な(やわらか銀行) 2018/05/25(金) 17:11:30.15
そういうのはすぐ気が付くらい優秀なのに何で無職なの
28: 47の素敵な(東京都) 2018/05/25(金) 17:12:29.42
日雇い日払いならこんなもんじゃね
33: 47の素敵な(神奈川県) 2018/05/25(金) 17:18:59.42
つまり12413円払えばいいわけ?
40: (玉音放送 typeR) 2018/05/25(金) 17:22:53.67
>>33
この時間帯働かせたら、それが最低賃金な。
この時間帯働かせたら、それが最低賃金な。
34: 47の素敵な(庭) 2018/05/25(金) 17:20:08.35
書いてないだけで残業代はもらえるだろ
54: 47の素敵な(中部地方) 2018/05/25(金) 17:34:41.80
こんなんばっか
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コメント
コメント一覧
つうか、雇う側が見たら鼻で笑うレベルの頭の悪さ。
AKSが直接雇用してると思ってるのか・・・
ネタにしてはつまらなすぎるし
こういうこと言わないバカを雇う側は求めてるんだろアホか
細かいことでも労働者がちゃんと権利主張しないと
どんどん搾取されるわ
まぁ本日無事強行採決で
国が労働基準法を骨抜きにする第一歩を踏み出したんですけどね
14時間立ちっぱなしとかザラだぞ
日勤と夜勤連続でシフト組まれたりもするし
人手足りないからめちゃくちゃだよ
たかみな、「あのう、修学旅行に行きたいんで、公演休んでいいですか?」
運営「いいのか、休んだら、ポジションも人気も大島優子に取られるぞ」
たかみな、「じゃあ公演でます」
8時間で1時間の休憩時間。
その後は、2時間毎に10分とか!
実際はその中の○時間だろうね
時給900円~1125円
6月16日(土)、17日(日)の1日のみOK
勤務時間
6:30~22:00(休憩あり)
イベント内容により変動あり
休憩時間も時給は付きます。
ちゃんと法律学んでから喚きな
地下で拾ってきた言葉かき集めて並べてるだけのお子様レベルなのバレてるよ
元SKE5期生の娘がいたけど、今どうしてるのかな。
児童を採用した場合、児童の酷使にあたり、福祉事件、刑事事件に発展します。
日本社会には、近代社会のルールや被使用者の権利を無視した前近代的な企業が多数存在しているのも事実です。 諸外国やILOから、『労働環境の民度が低い』と言われないようにしたいものです。
こんなん残業代なんてうやむやに踏み倒されるだけや
高校生の6割は高卒に要求されるレベルを満たしていない、条件や図や数値やグラフを提示すると8割はまともに解釈できないことはよく知られている
メディアはこのことを踏まえたうえで番組作りをしているのは周知の事実
仕事の募集条件すらも正確に読めない人達が多数いても何もおかしくはない
おもしろそう
運営「はい、これ今度の握手会の日程」
つぐみん(あ…卒業式と一緒だ…泣)
メンバー「つぐみん、どうしたの?」
つぐみん「卒業式と日程一緒なんだけど握手会出る…泣」
運営「いや、握手会は休んで卒業式出な!大事な中学の卒業なんだから!」
メンバー「そーだよ!そんなんで文句言う人がいたら私に言いなっ!」
じゃあコンビニの募集は24時間勤務なのか( *´艸`)
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